工作8个月被辞退 又没签合同
2020-06-20 06:53
找法网官方整理
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精选案例在公司工作2个月未签合同，被变向辞退。可追加补尝双倍工资吗？你好，如果能够证明与单位间的事实劳动关系，可以向单位所在地所属的劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资，单位违法解除劳动关系的赔偿金，总共大概是两个月工资。 此外，社会保险未给你缴纳的话，还可以要求赔偿。 详情可随时致电咨询。
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工作4个月被辞退无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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我怀孕了被公司辞退了，我又没签合同怎么办准备其他存在劳动关系的资料，如录音，证人，工作证，收入证明，考勤记录，工作照片，工资银行流水等，协商不成的，申请仲裁，如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按一个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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我工作了半年没有签合同，疫情期间被辞退您好，单位辞退劳动者可以要求支付补偿金，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿
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