做满一年没签合同且无故辞退
2020-06-20 06:53
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精选案例单位无故辞退我，且未和我签订劳动合同，我该怎么维权无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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我给私营店老板打工，没签合同，无故辞退我申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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公司没签劳动合同被无故辞退,没有工资条,可以申请，最好来电，解答仔细
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公司没签合同无故辞退您好 建议您收集证据，详细欢迎来电咨询
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