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没签合同无故辞退怎么赔偿
2020-06-18 08:51
找法网官方整理
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精选案例
请问我们劳动者在企业工作没签合同无故被企业辞退该怎么赔偿
你可以到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁,公司没有签订劳动合同,你可以要求公司基于两倍的工资,无故辞退可以要求补偿金。建议你带上相关资料当面咨询律师
我是一个未成年 在里面干了一年多没签劳动合同被无缘无故的辞退 应该要求怎么赔偿?
要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,还有一年的一个月工资的补助。当然如果属于违法用工,可能还会受到相关处罚。违法辞退还会得到双倍的补偿,即干一年给两个月工资。
我在一单位工作了九年了,一直没签劳动合同,现在公司无故辞退我了,该怎么赔偿我!
搜集有利证据可以要求双倍经济补偿,如需帮助可以与我联系。
暑假期间,老板无缘无故把我辞退,而且我们还没签合同呢。还得不到赔偿。请问我该怎么办?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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