没签合同工作两个月被辞退
2020-06-18 07:25
找法网官方整理
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精选案例我工作了两个月,过了试用期提交转正申请,没签过合同,被辞退能不能要求单位有补偿?这是必须的
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工作未满两个月，被辞退，没签合同，该怎么赔偿可以申请劳动仲裁，要求4个月工资的赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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工作两个月没签劳动合同，未提前告知的情况下被突然辞退，单位是否应该给予赔偿你好，单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，应当支付未签订合同期间的双倍工资。
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本人在工厂（私营）工作一年两个月，被口头辞退，没签合同，也没交社保。这样的情况下，我能向公司申请什么未签书面的劳动合同要支付双倍的工资，社保也是自用工之日起就要缴纳的。 辞退你的原因是什么？如果违法辞退的话，可以要求公司赔偿，赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按照在本单位工作年限满一年支付一个月的工资来支付。
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