非工伤补偿
2019-07-04 08:51
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精选案例2014年山西工人因病非工伤死亡怎么补偿？工伤死亡又是如何补偿？谢谢你好，工伤死亡赔偿丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金：以职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲人每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金不应高于因工死亡职工生前的工资 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非因工死亡仅可得到丧葬费。
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公务员非工伤死亡单位补偿你好：具体是什么事？欢迎来电咨询！
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我哥是中午下班时间发病死在工地的，非工伤死亡，我们应该要多少补偿合理？谢谢可以获得补偿，甲、大劳险字[1996]239 号 《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大连市劳动局文件，自1996年10月1日起执行） 一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一 年度 3 个月和 10 个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的 200％发给。
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因非工伤（公司聚餐结束路上扭伤，如果公司与员工协商解除合同的话，员工是否可以得N＋1经济补偿金呢？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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