小公司不签劳动合同能干吗
2019-09-11 00:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例不签劳动合同支付你2008年1月至10月双倍工资，解除劳动关系，支付你9个月补偿金。
-
不签劳动合同1、劳动仲裁一般要两个月；你可以提起劳动仲裁 2、请求仲裁结构解除劳动关系 3、可以要求11个月的双倍工资以及2个月补偿 4，加班费不好要 如有具体问题可电话咨询我，本人为劳动争议专业律师，我会为你解决问题。
-
不签劳动合同未签书面的劳动合同，可主张双倍工资，从入职第二个月算起。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
-
不签劳动合同你不但可以要求支付你双倍工资，还可以要求支付你经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中