企业说先试岗7天是没有工资的 然后合格之后在进入试用期 合法吗
你好,这是不合法的。
你所说的试岗期是应该是一种变相的试用期。
约定有试用期就意味着有劳动合同的存在,劳动者就可以享有正式职工所享有的全部的劳动权利,如取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险等,这也就意味着用人单位要履行相应的义务。但现实生活中有些用人单位不跟劳动者约定试用期,而是约定试岗、适应期、实习期等,其目的是为了规避法定义务。
试用期的工资不得合同约定工资的80%或者不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
希望我的回答对你有帮助,谢谢!