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就是去面试一家企业这家企业在当地也挺有名气的说7天试岗无工资如果可以的话在进入试用期这样做合法吗

公司企业

2010-06-02 16:24:01

试用期也应与依法发放工资。
你好，这显然是不合法的，提供了劳动，单位就应支付报酬，发生工伤就应承担责任。侯二朋律师回复。
试用期间依法是有工资的。但是7天的工资和今后的工作孰轻孰重请自行考虑
你好，这是不合法的。
你所说的试岗期是应该是一种变相的试用期。
约定有试用期就意味着有劳动合同的存在，劳动者就可以享有正式职工所享有的全部的劳动权利，如取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险等，这也就意味着用人单位要履行相应的义务。但现实生活中有些用人单位不跟劳动者约定试用期，而是约定试岗、适应期、实习期等，其目的是为了规避法定义务。
试用期的工资不得合同约定工资的80%或者不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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