劳动法 妇女产假
2019-06-13 08:32
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精选案例已婚已生育的妇女能否休流产假可以休小产假。
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2010东莞劳动法产假假期女职工产假为九十天，其中产前假十五天，产后假七十五天；难产的增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产前假不足十五天的，与产后假合并使用。产假四十二天。 对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的，应参照上款规定执行。
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育龄妇女劳动法问题！三期内的女员工应该享受劳动法规定的权利，公司行为违法，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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妇女的产假到底是多长不对，一般是三个月，晚婚晚育的六个月
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