劳动法辞退哺乳期规定
2019-05-29 06:42
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精选案例哺乳期内非正式员工被辞退是否违反劳动法，可以如何维权？你好！ 1、违法。可以先协商，协商不成，可以带着相关的证据材料到所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求继续履劳动合同。 2、如还有其他方面的细节问题或者疑惑，可以随时咨询联系。
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劳动法规定哺乳期为多久？《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。经济补偿金按照工作年限支付，满一年支付一个月工资。
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单位无故辞退员工劳动法如何规定赔钱可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的？哺乳期不得解除合同，每天一小时哺乳时间，
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