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非法用工单位人员工伤
2019-05-30 03:32
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精选案例
劳务用工人员在试用期患病,用工单位如何处理?
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
非法用工单位工伤如何维权
应按非法用工标准予以赔偿,暂时不要做鉴定,建议委托专业律师帮忙处理。 如需法律帮助,可来电咨询。
用工单位下属劳务派遣公司破产,派遣人员不愿改签用工单位指定另一派
您好!变更双方劳动合同内容,理应征求劳动者意见,充分进行协商。协商不一致用工单位应赔付你1.5被的工资
工伤者如何向用工单位索赔
可以申请仲裁,有需要可以联系我
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