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劳动法对工伤处理方法
2020-03-05 04:37
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精选案例
劳动法对旷工的处理
根据具体案情确定。
事业单位对职工的处理是否依据劳动法
如果建立的是劳动关系的话，依据劳动法
工伤咨询 即处理方法
你需要尽快去劳动部门申报工伤，等工伤认定下来后，申请工伤鉴定。你可以根据工伤鉴定结论，在离职的时候得到三个一次性的赔偿。并且，一旦认定工伤，你工伤的医疗费都可以报销，在伤假期间单位应正常支付全额工资。
单位工伤事故对当事人的处理
申请工伤，享受工伤待遇。
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