工伤劳动争议纠纷起诉状拓展阅读-找法网

1、未签署书面劳动合同，用人单位应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额;法律依据参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未给员上社保应予补缴，员工如属农村户籍应给予经济赔偿补偿，若员工因此离职应依法给予经济补偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。