咨询专题
劳动法工伤工资怎么结算
2020-02-21 07:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤怎么结算工资
要看具体的伤势情况了,叫有经验的医生开个病历有证明建议休息多少天,从工人受伤的那天算起,就再给他多少天工资。
工伤时期的工资结算
工伤期间,工资照常发放。
劳动法上班5天提出辞职要结算工资吗
有签合同的,在试用期提前3天辞职,没有签合同的,一个月内随时可以辞职,均要结工资。
因工地工伤休息14天怎么结算工资
工资可以按照你原先的工资标准全额支付。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤员工工资发放标准是多少
讨薪
9999阅读
员工工伤工资怎么算
讨薪
9999阅读
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
工伤期间工资标准是如何计算的
讨薪
9999阅读
工伤工资应该怎么算
讨薪
9999阅读
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
9999人浏览
工伤工资给予标准是怎样的?
工伤工资待遇
9999人浏览
员工工伤工资如何计算
讨薪
9999阅读
工伤期间工资协议书范文
合同范本
9999人浏览
员工工伤工资怎样计算
讨薪
9999阅读
劳动法工资结算方式
工资福利
9999人浏览
工伤工资应该怎样算
讨薪
9999阅读
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
工伤工资怎么计算
讨薪
9999阅读
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
工伤期间的工资怎么算
工伤待遇
9999人浏览
离职后等30天才能走吗?
离职方式灵活。协商一致即离职;协商不成,则:1.提前30天书面通知用人单位;2.准备好离职信,明确离
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
正部级领导退休年龄是多久
在法律角度下,正部级领导退休的具体操作如下:1.自然退休:达到65岁退休年龄后,按照《公务员法》及相
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
工作时间严重超时举报电话
除了打电话举报,您还可以通过以下途径举报工作时间超时:1. 向当地劳动保障行政部门的官方网站在线举报
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
私立学校教师生病请假一个半月可以吗
教师可以请病假。具体操作:1. 准备病历或医院证明;2. 书写请假申请,说明病因及请假时长;3. 提
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
你好。是这样的我在本单位医院上班16年有余,
为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议,能否请您详细描述一下涉及的具体法律事项、相关背景以及您的
同事偷金被抓,盘点后少金,我和他一个部门也被老板强行罚500
你好,这边是看具体的案情情况
律师你好,我是乡邮投递员劳务派遣外包人员,今年我57周了单位
一般男性法定退休年龄是60周岁,女性工人是50周岁,女性干部是55周岁。若你是男性,单位不叫退休合法
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异,具体操作如下:社保需按规定缴纳;节假日福利需保障;特殊情况工资支付需明确;津贴及补
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权