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劳动法规定工伤待遇
2020-01-17 05:02
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精选案例
劳动法中关于工伤的规定
你可上网搜索《工伤保险条例》
劳动法关于工伤后调动岗位有什么规定
只有用人单位有证据证明劳动者不胜任该工作岗位的才能调岗,用人单位没有证据和理由就调岗的行为侵害了劳动者的权益。 但是劳动者维护权益的诉讼时效只有一年,从调岗发生起一年之内可以申请劳动仲裁。
一次性工伤待遇领取规定
你可以委托湖北清江源律师事务所胡永红律师提供法律援助服务,免费为你计算。
劳动法有规定工伤还要上班吗?
这个是详询劳动局
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