工伤时间范围48小时
2019-05-30 05:12
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精选案例工伤认定的范围根据青岛市工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你是否符合以上 (六)的情况，否则，很难构成。
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上下班途中发生意外 时间限制是多少属于工伤范围你好，初步分析不构成工伤。
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关于工伤范围如无证据证明与工作存在关系，很难认定为工伤。需要先进行职业病诊断，然后申请工伤认定。具体可以电话咨询
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公司管工伤的管理者和我去医院检查，不算工伤，我想问一下休息6天算工伤吗？1、腰间盘突出是一辈子的伤病，不会一次性治愈，切不可忽视。 2、公司既然承担医疗费应视为对工伤的承认，应申请公司报工伤，一旦工伤确认，公司对该伤后果承担法定义务。 3、工伤治疗期间，工伤者原工资等待遇不变。 4、必须持有医疗机构出具的医疗诊断及休假证明书。
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