法律咨询

您好,前几天我在公司干活时把腰扭了,公司管工伤的管理者和我去医院检查,医生说是腰间盘突出,休息几天吃点药就行,公司拿的钱,我休息了6天,现在好了,上班了,现在公司说休息6天算缺勤,不算工伤,我想问一下休息6天算工伤吗?

劳动纠纷
2011-12-31 00:28:11
共有7位律师解答
  • 1、腰间盘突出是一辈子的伤病,不会一次性治愈,切不可忽视。
    2、公司既然承担医疗费应视为对工伤的承认,应申请公司报工伤,一旦工伤确认,公司对该伤后果承担法定义务。
    3、工伤治疗期间,工伤者原工资等待遇不变。
    4、必须持有医疗机构出具的医疗诊断及休假证明书。
  • 算工伤。可以申请仲裁
  • 可以申请工伤鉴定
  • 您好!是工伤,可以申请仲裁。
  • 可以申请工伤鉴定
  • 应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
  • 1、腰间盘突出是一辈子的伤病,不会一次性治愈,切不可忽视。
    2、公司既然承担医疗费应视为对工伤的承认,应申请公司报工伤,一旦工伤确认,公司对该伤后果承担法定义务。
    3、工伤治疗期间,工伤者原工资等待遇不变。
    4、必须持有医疗机构出具的医疗诊断及休假证明书。
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