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工伤鉴定等级后赔偿由谁负
2020-01-10 00:52
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精选案例
工伤鉴定等级与赔偿多少?
应构成九级!这二指全部缺失才能构成八级。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔14万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
工伤鉴定等级与赔偿标准
你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤赔偿是否一定要有鉴定等级
没有等级也可要求赔偿的,只是赔偿没有那么高而已,但也可享受停工留薪期工资等待遇的,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
对工伤后伤残等级鉴定申请再次鉴定的理由
社保局的工伤认定搞完了吗?单位交了工伤保险吗?什么时候的受伤?伤者多大年纪?如果准备工伤索赔,还是把这些细节补充一下
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