咨询专题
口头变更劳动合同是否有效
2019-12-06 02:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
口头变更合同是否有效?
应该可以,只要有在场证明人就可以,你要固化证据,为以后再次发生纠纷或打官司所用.
口头购房协议是否有效
口头协议,如果你有证据证明的话,有效 但是买房这么大的事情为什么没有签订一份书面的合同呢,而且证人证言这块的可信度也比较低,是否能认定对你有利的很难说
口头开除是否有效
没效,你可以去当地劳动局申请劳动仲裁。 如有其他疑问可以联系我。
口头协议是否永久有效?
口头协议有效,但是如一方反悔,想证明口头协议存在很困难!建议签订书面协议!
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同的效力由谁确定
劳动合同纠纷
9999阅读
口头变更劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
9999阅读
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
9999人浏览
口头变更劳动合同没有达成一致怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
劳动合同纠纷
9999阅读
口头约定变更劳动合同,其效力如何
劳动合同纠纷
9999阅读
变更劳动合同通知书
财会
9999人浏览
口头变更劳动合同有无效
合同法案例
9999人浏览
口头变更劳动合同有没有效
劳动合同变更
9999人浏览
变更劳动合同通知书(适用于广州市)
财会
9999人浏览
口头变更劳动合同有效么
劳动合同纠纷
9999阅读
口头变更劳动合同有效吗
合同纠纷
9999阅读
实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿
你好,可以申请劳动仲裁
我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
美团骑手离职要扣1500元,这是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律
签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权