劳动争议举证责任旷工
2020-06-21 03:38
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精选案例劳动争议标签：劳动争议你好：可以要求，一般书面提出，可以要求未签订合同的双倍工资赔偿
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及不参加下一次也就是2012年7月份的岗为聘任。请问他们这样做可以吗？我该怎么办？可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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我55岁单位让我息工不给任何工资，本人缴纳5金一险这样做合理吗？我如何办？单位做法违法，可以去劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁
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至今并未签任何合同，但我于11月8号回却被告知我因自离须扣款按工资的三倍扣。我的工资还不够要扣的钱。用人单位的做法是不合法的。你可以要求支付不签订劳动合同的两倍工资差额。并要求支付拖欠的工资。协商不成的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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