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劳动争议举证责任如何分担
2020-06-21 03:33
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劳动争议诉讼时效法律上是如何定义的?
如果你主张工资,按规定其时效应从解除劳动合同之日起算一年,所以你的工资请求未超过时效.另外,补缴社保等单位提出的时效问题也是不成立的.
劳动争议的诉讼主体如何确定
劳动争议需要先仲裁,否则法院不会受理。仲裁专业,非三言两语可掌握,建议及时委托律师介入,如需帮助,可直接来电
请问2018年最新劳动争议举证责任分配是怎样的
你好!根据《劳动争议调解仲裁法》和的相关规定,举证责任由劳动者与用人单位一同承担。公司(用人单位)和劳动者就减少工资、计算劳动者工作年限、解除劳动合同等方面发生劳动争议时,劳动者(职工)对于自己的主张,负有提供证据的责任,用人单位负有举证的责任。
劳动争议诉讼如何办?
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