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劳动者与甲公司签订劳动合同,为期三年,于同年被公司劳务派遣到下级单位工作(即用工单位),该用工单位在三年的时间里,多次违反劳动法的有关规定,对劳动者造成侵权。合同到期后,该劳动者对甲公司和用工单位提取民事诉讼。请问该劳动者将甲公司与用工单位列为共同被告,向人民法院提取诉讼,其诉讼主体是否适格?
合同纠纷
2011-03-24 23:11:10
共有6位律师解答
劳动争议需要先仲裁,否则法院不会受理。仲裁专业,非三言两语可掌握,建议及时委托律师介入,如需帮助,可直接来电
要先申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
先进行仲裁才行,这是前置程序。
适格!但应当先申请仲裁!
建议还是赶紧委托律师代理为好,因为你对劳动法律法规这方面确实不是很懂,为了维护合法权益,委托律师全权处理吧。
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