劳动争议举证责任分配国外
2020-06-21 03:28
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精选案例民事诉讼案与劳动争议案举证责任有什么不同，我下面的理解对吗？民事诉讼案由原告首先举证并负主要举证责任。劳动争议案由用人单位首先举证并负主要举证责任。不能一概而论，比如民事案件中的医疗纠纷等八情况属“举证倒置”，举证责任主要在被告，工伤纠纷举证责任在申诉人等
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请问：1.我能否要求商场补发812月没有上班的工资？2.我能否要求商场分配给我门面的租金？3.如果可以的话我该如何维权？4.劳动争议的时效是两个月能否中断？谢谢！1、工资的问题你可以申请劳动仲裁。2、股东分红的问题可以向法院起诉。
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该劳动争议案，是由劳动者，还是用人单位负举证责任。由单位承担举证责任。
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在准备申请仲裁，请问劳动争议仲裁的举证责任是怎么划分的我国关于劳动争议案件举证责任的划分主要体现在：1、《劳动争议调解仲裁法》：第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果
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