企业买断工龄怎么算
2019-05-29 13:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业转制买断工龄后工伤怎么算1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额； 2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
集体企业改制职工10年后买断工龄怎么算应当看是否补偿。
-
92年开始参工6年,后企业倒闭怎么算工龄，工龄也没买断，从事特殊工种怎么算工龄？从92年起计算。
-
我是原来国有粮食企业的职工，原来单位工龄买断了，到新国有粮食企业单位后工龄怎么算？社保都是续交的。我之前的工龄还是要算的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中