企业转制买断工龄后工伤怎么算
其它综合
2013-03-27 20:30:18
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1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额；
2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金。
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1年按照一个月的经济补偿金计算；还要根据您所处企业的性质，来确定其他补偿
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您好，您的问题是这样的
1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额；
2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
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