咨询专题
腰椎间盘突出病假规定
2019-05-31 04:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
咨询教师病假规定
一般根据医嘱
病假规定咨询
可以出示医院的病历
事业单位病假工资规定
你好 工资照常发放
休病假怎么规定的
如果说是工伤,应当全额支付工资。
点赞
分享
相关知识推荐
长期病假申请书格式
合同范本
9999人浏览
姚厅律师
广东易恒律师事务所
腰椎间盘突出算工伤吗
01:17
9999人已看
因病困难申请书范文
常用文书
9999人浏览
因病困难申请书
常用文书
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
我在一家奶茶店工作。老板让我自己买单
你好,需要承担责任
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析:在原单位辞职了就不会再进行缴纳,社保一般就会停止了,等找到新的工作就可以进行续缴;社会保险
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己
请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权