咨询专题
按月工资计算
2019-05-29 15:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法辞退赔偿2015是按月总工资,还是实拿工资计算
按前12个月平均工资。
病退工资如何计算我想问的是。病退是安年算。还是按月算谢谢你
你好,建议你咨询劳动局,希望帮到您
关于学校教师的工资计算问题,如果按月平均工作日21.75这个标准合理合法吗?是否可以按时当月的实际天
你好,劳动法是按21.75来算的。
国定节假日三倍工资的计算方法。是按最低工资平均每天工资的三倍发放还是按月工资平均每天工资的三倍发放
单位一般按照最低工资计算。这样做成本最低。
点赞
分享
相关知识推荐
工资怎么扣税
9999阅读
工资按月怎么算
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
绩效工资是什么意思
劳动合同纠纷
9999阅读
工资8000交多少个人所得税
9999阅读
月工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
工资10000扣多少税
9999阅读
月工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
每个月工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
每月劳动法工资怎么算
工资福利
9999人浏览
月薪工资计算公式是怎样的
月工资
9999人浏览
员工每月工资怎么算
月工资
9999人浏览
月工资计算方法
月工资
9999人浏览
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约
提前解约一般非违约。操作如下:1. 与单位协商解约,达成一致后签订解约协议;2. 提前通知单位解约,
电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同有效。操作处理:1. 确保合同内容合法,双方协商一致。2. 采用可靠的电子签名技术签署。
我被公司解雇了,但公司仍然在抖音上发布了我的视频,并要求他们
实名注册的?可以起诉对方
有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里
您可以通过法律途径要求公司变更。首先,尝试与公司协商解决;其次,如协商不成,可向税务登记机关报告并申
期间按月发放工资,后生育津贴发到公司账户,公司在津贴里边扣除
公司扣除年终奖不合法,常见处理方式包括:与公司协商,要求补发年终奖;若协商无果,可向劳动监察部门投诉
实习期间不实习,学校会不发毕业证吗
具体操作:首先,学生应主动与学校相关部门联系,了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替
我是专科校企合作专业,老师说必须去合作的企业实训三个月加实习
在实训期间,如果企业未按照约定支付工资,你可以首先与企业沟通,了解具体情况并要求支付工资。如果企业拒
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权