咨询专题
劳动补偿金月工资
2019-05-29 15:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期后,公司不予续签,补偿金标准是多少,还有公司在签订劳动合同是口头上说把每个月工资的20%放在
你好,合同期满,用人单位不续签合同,可要求单位每工作满一年给付一个月的经济补偿金。如果申请劳动仲裁,需要提供你的工资方面的证明、劳动合同或其他能够证明你工作年限的证据。用人单位不足额为员工缴纳社保,可要求单位补足。
劳动补偿金可以提前在月工资发放的吗?
建议协商处理。协商不成可以去劳动局投诉
我是被辞退的劳动者,公司提出不同意,就会被辞退,公司是否应该支付一个月工资补偿金
及时申请仲裁维权
解除劳动合同补偿金是月工资和补贴都要算的吗
你好,按照一年平均工资计算,支付标准按税前标准赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
公司裁员经济补偿金月工资怎么算
经济赔偿
9999人浏览
经济补偿协议书
合同范本
9999人浏览
经济补偿金的计算标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同赔偿金月工资里面包括哪些
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
经济补偿金如何计算
经济犯罪
9999阅读
裁员补偿标准的月工资指的是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
解除劳动合同经济补偿金月工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
经济补偿金中的月工资是怎样的工资
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动补偿金要给多少
经济补偿支付标准
9999人浏览
劳动补偿金给多少
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
拖欠工资补偿标准是多少
01:12
9999人已看
然后我和企业和学校签订了三方协议,但我的实际工作时间与三方协
你好!三方协议是否生效?若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿,若违约金过高可申请调整
我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系
去年办了劳工证,由于个人原因没有去上班,现在想去奥门,通行证
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境
不干了老板不让走怎么办
可以合法辞职。提前30天交辞职报告,到期后离职;如单位拒绝,保留证据申请劳动仲裁,维护自身权益。如单
签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
扣款肯定是不合理的,什么时候都不能扣
签了劳务合同,三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇,原因年
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求合理的经济补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权