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什么是劳动关系管理
2019-06-01 00:19
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精选案例
确定劳动关系该论证什么
需要提交与商场成立事实劳动关系的证据,认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
解除劳动关系应该负什么责任
学校应当向你一次性支付解除劳动关系的赔偿金。赔偿金以你的月平均工资为标准,工作每满一年支付一个月的赔偿金,最长支付12个月的赔偿金。
该案是劳动关系还是雇用关系?
你好,不是劳动关系,不属于工伤。
劳动关系的确认、适用什么法条
你好,我认为劳动关系存在人身依附的属性,你实际为哪家单位提供劳动,实际受哪家公司管理,就是哪家的员工,建议你从上述角度出发,法律规定倒不是最主要的。
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