本人在A公司工作，现在开庭审理时，出现了B公司，B公司自认本人是该公司员工，提供证据 1.A、B公司的技术咨询合同；2.B公司的自认书，承认本人为B公司员工；3.B公司发出的委派函（100%的假证，但本人没有证据能证明）；4.B公司给本人发放工资的银行流水记录。一审判定本人属于B公司员工。但本人不服，因为本人提供的证据均能说明：均符合主体资格；本人受A公司管理；按照A公司制定的时间工作；工作地点为A公司的工作地点；工作部门是A公司成立的部门（开发公司的工程设计部），个人认为属于是该公司的业务组成部分；按月收到工资，但不知道是谁发的。A、B公司为关联企业。本人的劳动关系如何确定？适用什么法条来确认本人的劳动关系？
劳动纠纷
2016-01-12 13:37:03
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你好，我认为劳动关系存在人身依附的属性，你实际为哪家单位提供劳动，实际受哪家公司管理，就是哪家的员工，建议你从上述角度出发，法律规定倒不是最主要的。追问：十分感谢，现在我困惑的主要原因是B公司是北京公司，执行困难，所以我才想把我的劳动关系确定到A公司。A公司是沈阳的公司!
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适用劳动合同法来确认劳动关系。追问：十分感谢您的回复！再麻烦问一下：B公司的法人在A公司任懂事一职，C公司为A、B公司的股东,C股东在B公司入股60%，在A公司入股49%，那么A、B公司属于关联企业吗？用那个法条来确认？
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根据合同相对性，把庭审证据材料拿来帮你分析一下吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
