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劳动关系认定标准
2019-06-01 00:18
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精选案例
认定事实劳动关系需要哪些证据?
工资卡,工装,工牌,公司的考勤表,工友的证人证言等
劳动仲裁认定双方有劳动关系,老板不服上诉,法院认定劳动双方存在劳动关系,老板不服上诉,我该怎么做?
仲裁过后还可以起诉,起诉之后只能再上诉一次的
怎么确定劳动关系 取得工伤认定
可以通过诉讼确认劳动关系, 然后认定工伤, 具体可以来电详询。
如何申请劳动关系认定
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,建议来电咨询
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