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劳动关系管理案例分析
2019-06-01 00:18
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精选案例
1.我丈夫与旗忠公司是属于劳动关系还是合伙人关系?2.如果我丈夫不想开出租车了,如何解除这份关系,并且可以拿到保证金?3.对于合同签订日以后的新增的管理规定,是否可以不予理会?
不属于合伙关系.按你所签定的合同规定办理.新的管理规定有拘束力
请问,我与物业管理处有没有达到一个责任关系?物业管理处在管理工作上有没有失职?我可以用什么条例向物业管理处提出索赔?胜败有多少机会?如果成功索赔,金额又可以去到什么程度?可有成功的案例?这案件可有期限
解答: 物业管理处有明显过失,应向你承担赔偿责任。
对方是私人注册公司的代理商、不承认有底薪只说拿提成,我属于商场统一管理,请问我们有劳动关系吗? 怎么
您好,需要根据实际情况而定,比如日常的工作来往都可以证明,公司没有薪酬制度,但一般是不能低于当地平均收入的水平。
建筑公司法人授权人聘请我为项目经理管理工地,我是雇佣关系还是劳动关系
你好,需要根据详细情况确定,你问题中给的信息太少。劳动关系的可能性大。
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你好,可以和单位协商处理
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