法院认定劳动关系后
2019-06-01 00:18
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精选案例关于劳动关系认定1，可以申请工伤认定，2、构成工伤，依据伤残等级给予赔偿
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劳动关系的认定你好，劳动关系自实际用工之日起起算，若没有签订劳动合同，则构成事实劳动关系。若是上下班途中发生交通事故，则既可以依据工伤要求享受工伤待遇，也可以依据人身损害赔偿要求肇事者承担赔偿责任。如有需要可以来电联系我。
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劳动仲裁认定双方有劳动关系,老板不服上诉,法院认定劳动双方存在劳动关系,老板不服上诉,我该怎么做?仲裁过后还可以起诉，起诉之后只能再上诉一次的
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法院对劳动关系的认定依据是什么双方是否有建立稳定的劳动关系的主管意愿，是否接受单位管理，在单位取得收入
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