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劳动关系派遣是什么
2019-06-01 00:18
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精选案例
但是是和劳务派遣公司签的合同,还是单位工作?在工资发放的过程中会不会被克扣工资
你与劳务派遣公司签订了合同,无需与用工单位另签订合同,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以同样不能克扣你的工资,社会保险费按规定扣除。
我想提出辞职不知道能不能要求劳动公司或者用人单位赔偿(按劳动公司或用人单位有违反劳动法的事实,有没有权利去领取失业保险!
如果主动辞职那么没有补偿不能领失业金。
确认劳动关系的要件是什么
你在单位工作的证据,例如,工作牌,工资条,也可以提供证人。
劳务派遣员工擅自离岗超过3天,我单位是否应将情况书面告知劳务派遣公司,由劳务派遣公司与其解除劳动关系
用人单位什么情况可以单方解除劳动合同||| 根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式: (1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31521.html" target="_blank">详细>></a>
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