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确认劳动关系后下一步
2019-05-31 08:03
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精选案例
确认劳动关系
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等;
确认劳动关系
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
关于劳动关系的确认
你好!如果签订了劳动合同则构成劳动关系。
确认劳动关系
你好,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。 用人单位不予申报工伤的,工伤者可自事故发生之日起1年内提出申请。相关法规:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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