法律咨询
上班时间受伤,在没有任何证据下,工司不承任与其有劳动关系,并不支付医药费
劳动纠纷
2012-05-07 10:50:53
共有1位律师解答
你好,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
用人单位不予申报工伤的,工伤者可自事故发生之日起1年内提出申请。相关法规:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系与劳务关系的区别在哪
72491
在上班时,而公司只是承担了在医院的相关费用,并没有对工伤只是
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
治安案件多久无法拘留
治安拘留
二手车购置税怎么算法
购置税缴纳
我没动合同,在工地受伤,老板只付药费,不.付工资和其佘任何费
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
订婚彩礼和结婚彩礼有什么区别
订婚彩礼
上班期间受工伤,公司有伤未完好之前不发工资,也不出医疗费用,
根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。工伤保险
人咨询过
继续咨询
工地上摔伤,没有任何劳动合同,公司只赔医药费1/3
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动关系的确认
只要存在实际用工的事实,就可以认定双方存在劳动关系。 比如单位向员工发放工资、员工牌、工作服、
人咨询过
继续咨询
劳动关系确认
如果人类资源公司有劳务派遣资格的话,合同是有效的,但未签合同和购买社保是违法劳动合同法的,你可以以此
人咨询过
继续咨询
劳动关系确认
投诉用人单位没有与你签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
确认劳动关系
能够提供工作服、工作牌、工作相关文件等均可。
人咨询过
继续咨询
员工在公司因不规律饮食胃病可以向公司申请赔偿吗?
如果工作环境有职业危害因素,可以申请职业病诊断和鉴定,确定职业病申请工伤认定和鉴定,可以主张赔偿
人咨询过
继续咨询
2023年1月入职至今没有签劳动合同,公司裁员怎么赔偿?
对公司裁员未给补偿,常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商,达成一致可快速解决问题;协商
人咨询过
继续咨询
暑假工人已经签署了临时劳动协议,一周没有安排工作
你好,可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
2021年3月1日入职同年5月转正交社保,2023年6月底离
根据累计工作年限和公司连续工作一年以上等因素确定
人咨询过
继续咨询
享受公益性岗位最多三年,但是一年后单位能不续签合同吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策
人咨询过
继续咨询
4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么
人咨询过
继续咨询
公司让我提月底离职,期间不用来公司,提居家办公,这个会有什么
你好,具体情况我电话和你沟通
人咨询过
继续咨询
单位在职证明范本
合同范本
324
终止劳动关系协议书
合同范本
324
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
324
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
个人委托代管人事关系和档案协议书
资源授权
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
香洲区律师
香洲区找律师
珠海劳动纠纷律师
珠海劳动合同纠纷律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师