劳务关系和劳动关系的区别
2019-05-31 00:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动关系与劳务关系的区别？本人认为： 劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系，具有身份性质，适用劳动法律。 劳务关系是商事合同关系，缔约双方权利义务适用合同法律。 《合同法》规定，“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。
-
如何区别劳动关系和劳务关系民事和劳动法律范畴
-
劳务派遣与一般劳动关系的区别你好，可以向劳动局投诉。
-
请问谁知道劳动关系与劳务关系的区别有哪些？劳动关系与劳务关系的区别在于： 两者产生的依据不同。适用的法律不同。主体资格不同。主体性质及其关系不同。是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。合同内容受国家干预程度不同。内部规章制度的约束力不同。劳动力的支配权不同。作息时间的规定不同。工具、设备等等物质的提供不同。职业技能培训的义务不同。主体的待遇不同。用人单位的义务不同。报酬的性质和支付方式不同。获取报酬的优先程度不同。违反合同产生的法律责任不同。 保护时效不同。纠纷的处理方式不同。履行合同中的伤亡事故处理不同。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中