个人不买社保违法不

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的两倍的工资及补缴社保。如果选择解除劳动合同的，可以要求经济补偿。

应依法为员工购买社保

您好： 1、公司交社保是法定义务。可以要求公司补缴应该缴纳的社保，还可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。 2、可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由，解除与用人单位之间的劳动关系，要求用人单位足额给与劳动报酬并要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 建议您先用用人单位协商，告知其不签订书面劳动合同，未依法缴纳社保和不按时足额支付工资的法律责任。如果用人单位拒绝您的请求，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。