咨询专题
17童工处罚
2019-06-01 01:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
法国使用童工怎么处罚
问法国律师
98年1月17现在算是童工吗?可以工作了
根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。故你不是童工,现可以工作。
请问工厂招童工要被处罚吗
招用童工是违法的。
莆田招童工犯法吗? 老版会受到怎样的处罚?
您好,如果双方签订合同,单位招收并使用年满14周岁以上未成年人做暑假工的不违法。如果有违法行为发生,可以向公安局、劳动局举报打击。
点赞
分享
相关知识推荐
不够十八岁算童工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
童工年龄不超过多少岁
9999阅读
17岁算童工么
9999阅读
童工指的是什么
9999阅读
我签了一份兼职合同,我现在不想做了可以解除合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我在煤矿企业工作,半年后离职后体检双肺结节影,可以向原用人单
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
没有签订劳动合同,辞职可以马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限;可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限;或
这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,
甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工
可以拿到赔偿金。具体操作:1.保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求合理补偿;
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权