咨询专题
非法雇佣童工相关法律
2019-06-01 01:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
物业非法雇佣童工如果受了意外伤害物业该承担什么责任
可以要求赔偿的
雇用未成年童工 是违反了哪些相关法律?应该受到什么制裁?
您好,涉嫌非法雇佣童工罪,已经触犯刑法
多大年龄算是非法雇佣童工
你好!未满16周岁。
非法吸收公众存款案中存款户不受法律保护的相关文件
法理,不是都需要出一条法律
点赞
分享
相关知识推荐
雇佣童工有哪些处罚措施
劳动合同纠纷
9999阅读
非法雇佣童工的相关处罚规定是怎样的
行政诉讼
9999阅读
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
非法用童工的相关处罚规定是怎样的
刑事辩护
9999阅读
违法使用童工将被“一票否决”
禁止招用童工
9999人浏览
非法雇佣童工相关法律规定有哪些
企业法律顾问
9999阅读
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
使用童工的处罚
未成年人社会保护
9999人浏览
非法使用童工违反了哪些法律?
妇幼保护法律
9999人浏览
最新临时用工合同
合同范本
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
处罚雇用童工的法律是怎样规定的
01:14
9999人已看
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
违法使用童工要承担哪些法律责任
01:29
9999人已看
公司口头表示,员工应改变工作时间,从8小时到12小时,这种情
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时
高中可以开除学生吗?
你好,建议与学校协商处理
和学校一起进厂实习,驻厂老师不让我走怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权