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童工法
2019-05-30 10:40
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精选案例
劳动法实施细则17岁算不算童工
不算~~~~
他向厂部提出辞职,厂长说要走就不给工资。请问《劳动法》里说的“童工”指的未满16周岁的未成年是按农历
按身份证计算
我上班的这个厂他不按劳动法工资来结算这样合法吗?小型加工厂能招收童工吗?暑假工有年龄的限定吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
我这边童工跟我签约劳法合同, 童工违约了 我起诉有用吗?
雇佣童工属于违法行为,劳动合同无效
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