否定事实劳动关系
2019-06-01 03:03
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精选案例事实劳动关系能不能等同劳动合同关系？事实劳动关系和签订了劳动合同的劳动关系是一样的，处理的时候没有任何区别。
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事实劳动关系怎么赔偿1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额，支付两倍工资的起算时间为2008年2月起，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、劳务派遣公司与你的单位应承担连带赔偿责任。
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事实劳动关系和工伤赔偿你叙述的不是很清楚，很乱，如果有时间，可以当面咨询
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劳动关系和 事实劳动关系关于你的问题，还需要经过进一步详细了解情况后，才好分析。可以来电 咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。
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