咨询专题
确认事实劳动关系
2019-05-30 12:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
社保局以工友证明确认事实劳动关系认定了工伤有郊吗
对工伤认定不服可以提出复议或到人民法院起诉处理
事实劳动关系被确认为劳动关系后是否适用劳动合同法的有关规定
事实劳动关系受劳动合同法的保护,
一审已经在3月份确认本人与被告劳动关系,对方上诉到中院,经审判认定一审法院依据事实不清,发回重申
要重新审理,需要可以联系。
工人得了尘肺病,想确认劳动关系怎样填写仲裁申请书里的事实与理由怎么联系?谢谢
你好,可以委托律师起草的,如需帮助,可加微信
点赞
分享
相关知识推荐
事实劳动关系如何确认
劳动合同纠纷
9999阅读
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
事实劳动关系具备的要件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
事实劳动关系的认定条件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
事实劳动关系的认定规定
01:01
9999人已看
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
事实劳动关系的几种情形
事实劳动关系
9999人浏览
确认事实劳动关系技巧
用人单位
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
事实劳动关系如何确认
事实劳动关系
9999人浏览
如何确定事实劳动关系
事实劳动关系
9999人浏览
如何认定事实上的劳动关系
事实劳动关系
9999人浏览
判断是否存在事实劳动关系的要点
民法典
9999人浏览
如何确定事实劳动关系
工伤索赔
9999阅读
由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
45岁工作27年,单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异,但
我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
工厂车间主任不让离职,不给辞职申请签字
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通,解释自己的离职原因和决心,并尝试
还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
没有劳动合同五险,属于临时工,想提离职,像这种情况找劳动局有
针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决,若无果则可选择向劳
公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权