解雇无固定期员工
2019-06-01 05:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无固定期限合同解雇的赔偿和补偿按照在本单位的连续工龄计算。
-
在公司七年签定无固定期合同解雇如何赔偿如果是无故辞退，可要求双倍公司补偿
-
即时解雇固定期劳动合同的员工，应该如何赔偿？你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如公司在员工没有法定过错的情况下违法解雇员工，则是违反劳动合同法的，应该承担双倍的经济补偿和代通知金等损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
本人外企员工,工作已十三年,已签长期无固你好： 如果有证据证明是公司提出动议解除合同的，可要求公司支付补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中