我公司有一员工，连续已经三次签定了每年一次的劳动合同，按劳动合同法已经是无固定期合同，但现在因部门想辞退此员工，我想了解一下，如果即时辞退此员工，公司要对他进行那些补偿？谢谢！
劳动纠纷
2012-04-03 18:35:27
共有4位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如公司在员工没有法定过错的情况下违法解雇员工，则是违反劳动合同法的，应该承担双倍的经济补偿和代通知金等损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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非法解雇要承担双倍赔偿。
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非法解雇要承担双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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