咨询专题
怎么查社会保险缴纳
2020-03-05 04:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
依法缴纳社会保险费?
你好,最低工资标准不含社会保险费。未达最低工资标准的,可要求该单位补足。与该单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
公司未按时缴纳社会保险
公司未缴社保的,除了可以要求公司补缴之外,还可以据此提出辞职然后要求支付经济补偿金。如有需要可以随时电话来咨询。
盘锦市社会保险怎么转成个人缴纳
咨询社保部门。咨询社保部门。
公司不签合同 并且不缴纳社会保险 怎么维权
你好,搜集、固定你与单位存在事实劳动关系的相关证据,进行劳动仲裁,维护自己的合法权益。
点赞
分享
相关知识推荐
怎么查社保缴费记录
劳动合同纠纷
9999阅读
社会保险协议书
合同范本
9999人浏览
怎么在社保网上查到自己缴纳情况
劳动合同纠纷
9999阅读
关于职工自愿放弃社会保险的协议书
合同范本
9999人浏览
如何查询我的社保缴费记录
社保个人账户缴费
9999人浏览
入职社会保险申请书
常用文书
9999人浏览
怎么查看社保的缴费情况
社保缴费
9999人浏览
怎么查询社保缴费记录
社保缴费
9999人浏览
在早教园工作和园长吵架不想干,园长不给工资或扣多合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退
需要辞职,老板不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
员工签订的劳动合同是干什么的
劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等,并遵守相关法律法规。如遇纠
员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司
于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分
你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年,现在单位上班
您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权