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停薪留职后辞职
2019-05-07 22:31
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精选案例
我休完产假后又请了三个月的哺乳假,现在由于家庭原因需要辞职照顾宝宝,请问我应该退还公司发的产假工资和年终奖吗?
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、产假是法定假期,不需要返还 2、没有提前通知的,可能存在单方违约,如果双方对单方违约有约定,且约定并不违反法律规定的,你应当按照约定赔偿用人单位 3、即使你存在单方违约应当赔偿,但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付,不得以你有违约就扣发工资 4、如有需要,可以直接来电咨询。
工伤后辞职赔偿
鉴于只做了三个月,所以只能按受伤前的三个月平均工资计算赔偿基数。
原事业单位职工92年停薪留职一年后单位领
可以到劳动监察部门投诉,要求补交保险
停薪留职期限不超过三年,三年后回来还可以继续停薪留职吗
是可以的,按规定办了。
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