公司被收购合同
2019-05-31 16:02
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精选案例公司被收购要求重新与新公司签订劳动合同，是否应与原公司解除劳动合同再行签订新合同。你好，一般就是自动解除了
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公司被收购不想继续与新公司签合同，还需要办离职手续吗？员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司被收购+重新签订劳动合同您好，可要求支付补偿金后，再签订合同；
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公司被收购裁员补偿，公司5月份被收购，我与之前公司签立的合同是一年的，现在突然收购了，HIA没有安排公司被收购了应由收购的公司承继原公司的权利和义务，原劳动合同仍然有效，如被辞退应支付经济补偿。
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