公司被收购 员工合同
2019-05-31 15:51
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精选案例律师您好! 如果公司被其他公司收购,原劳动合同是否要续签? 同时员工是否可以选择拿经济补偿金后离开或公司变更股东，不影响劳动合同继续履行，只要不辞退你，就不存在补偿或赔偿问题
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公司被收购，原公司对我们一些不签新合同的员工，采取外借的方法，就是原公司继续给工资，在新公司上班，我您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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公司被收购，新公司给了终止劳动合同到期的赔偿款后，如果员工再回公司上班必须退回赔偿款，那么员工以前的你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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原公司被新公司收购，原劳动合同到期，新公司不续签，给了员工终止劳动合同的补偿款。后来公司说员工如果把必须跟公司签订一份补充合同，证明把补偿款退还。公司没有与你解除劳动合同，这样工龄才能连续计算 。
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