企业合并费用的处理
2019-06-14 02:13
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精选案例企业破产＇分立＇合并＇转让＇承包＇时工伤１６级应怎样处理进行劳动仲裁，要快，防止企业破产后没法解决
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企业单位的保险和事业单位的保险能合并吗？咨询社保部门
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关于企业合并劳动合同的问题经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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关于企业合并劳动合同的问题无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。并且根据46条第二款，劳动者还可以获得经济补偿；每工作满一年获得一个月经济补偿。
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